В наше время с термином «коррупция» знаком каждый, но далеко не каждый верит в то, что существуют надежные, эффективные и доступные методы по борьбе с ней, тем более основанные на реальных мировых практиках. Знакомьтесь, ISO 37001 – надежный помощник и гид в борьбе с коррупцией.

Международный стандарт, определяющий требования для систем менеджмента по борьбе с коррупцией, в настоящее время находится на стадии проекта (DIS). За разработку стандарта отвечает недавно созданный проектный комитет ISO/PC 278 «Anti-bribery management systems». В разработку этого документа вовлечены более 80 экспертов из 44 стран.  Предполагается, что стандарт ISO 37001 будет опубликован в конце 2016 года.

Стандарт ISO 37001 предназначен для того, чтобы помочь организациям разработать, внедрить, поддерживать и улучшать систему менеджмента по борьбе с коррупцией. Он определяет ряд методов и средств по борьбе с коррупцией, применение которых поможет обеспечить предупреждение, своевременное выявление и устранение коррупции в организации. Также стандарт дает указания в отношении реализации этих мер, т.е. методики их применения, используя при этом глобальную антикоррупционную мировую практику.

Методы и средства по борьбе с коррупцией, описанные в стандарте, включают в себя:

• принятие политики по борьбе с коррупцией, требующей от высшего руководства назначения лица для контроля за соблюдением антикоррупционных действий;
• обеспечения профессиональной подготовки персонала;
• проведения оценки риска возникновения коррупции и должной осмотрительности по проектам и в отношении деловых партнеров;
• а также внедрения финансового и коммерческого контроля, отчетности и процедур расследования.

ISO 37001 предназначен для применения малыми, средними и крупными организациями в государственном, частном и общественном секторах. Это гибкий инструмент, который может быть адаптирован в соответствии с размером и типом организации и рисками коррупции, с которыми она сталкивается.

ISO 37001 предназначен для оказания помощи организациям во внедрении системы менеджмента, основанной на передовой международной практике и юридическим требованиям в борьбе с коррупцией во всех странах, в которых организация осуществляет свою деятельность.

Так все же…. Что же даст нам данный стандарт на практике?

1. Он поможет организации в разработке и внедрении системы менеджмента по борьбе с коррупцией, или в укреплении уже существующих элементов управления на основании признанной международной антикоррупционной практики;
2. Поможет владельцам организации, ее спонсорам, клиентам и другим деловым партнерам обеспечить уверенность в ее управлении, в том числе в принятии разумных мер по предотвращению коррупции;
3. Поможет в расследовании возможных или уже существующих коррупционные преступлений и подготовки отчетности и доказательств для их предоставления в прокуратуру или суд.

В заключении можно сказать, что данный стандарт может быть использован для сертификации на основании требований, изложенных в Приложения А.

Приложение А стандарта ISO/DIS 37001. Annex A (informative)  

1. A.1 - General;
2. A.2 - Scope of the anti-bribery management system;
3. A.2.1 - Standalone or integrated anti-bribery management system;
4. A.2.2 - Facilitation and extortion payments;
5. A.3 - Reasonable and proportionate;
6. A.4 - Bribery Risk Assessment;
7. A.5 - Roles and responsibilities of governing body and top management;
8. A.6 - Anti-bribery compliance function;
9. A.7 - Resources;
10. A.8 - Employment procedures;
11. A.8.1 - Due diligence on personnel;
12. A.8.2 - Performance bonuses;
13. A.8.3 - Conflicts of interest;
14. A.8.4 - Bribery of the organization’s personnel;
15. A.8.5 - Temporary staff or workers;
16. A.9 - Awareness and training;
17. A.10 - Due diligence;
18. A.11 - Financial controls;
19. A.12 - Non-financial controls;
20. A.13 - Implementation of the anti-bribery management system by controlled organizations and business associates;
21. A.13.1 - General;
22. A.13.2 - Controlled organizations;
23. A.13.3 - Business associates;
24. A.14 - Anti-bribery commitments;
25. A.15 - Gifts, hospitality, donations and similar benefits;
26. A.16 - Internal audit;
27. A.17 - Documented information;
28. A.18 - Investigating and dealing with bribery;
29. A.19 - Monitoring;
30. A.20 - Public officials;
31. A.21 - Anti-bribery initiatives.

Автор: Соловей Сергей